#社区牛人计划#
近日，中国证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》，督促行业加大薪酬管理力度。完善证券基金经营机构薪酬管理制度，督促基金公司建立健全与基金投资收益相挂钩的薪酬管理机制。
《方案》内容中还强调：强化基金公司、高管与基金经理的强制跟投比例与锁定期要求。严格落实基金公司高管和关键岗位人员绩效薪酬延期支付制度，对于严重违法违规的责任人员薪酬依法予以追索扣回。对三年以上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理，要求其绩效薪酬应当明显下降；对三年以上产品业绩显著超过业绩比较基准的基金经理，可以合理适度提高其绩效薪酬。
雨泽了解到，很多投资者对基金总是“嗤之以鼻”，主要原因就是部分基金基金长期表现低于市场指数（如沪深300）或同类产品，而基金业绩不佳的同时，基金公司、经理的收入却不会减少。
这一直是投资者诟病的问题，也是部分投资者拒绝参与基金投资的原因。
例如——
2020年核心资产泡沫中，部分基金经理高位接盘白酒股，次年回调时损失惨重。
2022年某明星基金因重仓赛道股亏损超30%，而同期市场跌幅仅15%，引发投资者大规模赎回。
......多数案例最终的亏损都由投资者承担。
当然，部分老鼠不可能毁掉一锅粥，基金行业依旧有很多优秀的公司和值得信赖的基金经理帮大家的钱包“增值”。
而随着《推动公募基金高质量发展行动方案》施行，相信公募基金业会变得越来越完善。
也衷心希望普通投资者能越来越受益！
祝大家好运！！！
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#科技巨头重金猛砸，算力需求疑云消散#
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