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做大做强中国军工产业：锻造民族复兴的钢铁嵴梁---

在百年未有之大变局下，国际局势波谲云诡，地缘政治冲突此起彼伏，军事力量作为国家安全的核心保障，其重要性愈发凸显。军工产业不仅是维护国家主权、安全和发展利益的战略基石，更是推动科技进步、促进经济发展的关键力量。做大做强中国军工产业，对于实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有不可替代的战略意义。

一、坚持创新驱动，抢占科技制高点

军工产业的竞争本质上是科技实力的较量。一方面，加大在关键核心技术领域的投入，聚焦航空航天发动机、高端芯片、新材料等“卡脖子”环节，整合高校、科研院所和军工企业的优势资源，组建国家级科研攻关团队，建立产学研深度融合的创新体系。通过设立专项科研基金、优化科研项目管理机制，为技术创新提供充足的资金支持和良好的制度环境，力争在短时间内实现重大技术突破。另一方面，高度关注前沿科技的发展趋势，提前布局人工智能、量子信息、高超声速等未来军事科技领域。鼓励军工企业与科技企业开展跨界合作，将民用领域的创新成果快速转化应用于军工领域，同时将军工技术向民用领域扩散，形成“”“”的双向创新发展格局，提升整个军工产业的科技含量和创新活力 。

二、深化体制机制改革，释放产业活力

推进军工领域的体制机制改革，打破行业壁垒和部门分割，构建更加开放、竞争有序的产业发展环境。进一步放宽市场准入，完善“”的政策体系和服务保障机制，简化审批流程，降低民营企业参与军工科研生产的门槛。建立公平透明的市场竞争机制，通过公开招标、竞争性谈判等方式，让更多具备实力的企业参与军工项目，激发市场主体的创新动力和竞争意识。同时，优化军工企业的内部管理机制，推进混合所有制改革，引入社会资本和先进的管理经验，完善现代企业制度，提高企业的运营效率和决策科学性，增强军工企业的市场竞争力和发展活力。

三、加强人才队伍建设，筑牢发展根基

人才是推动军工产业发展的核心要素。制定完善的军工人才培养规划，加强与高校、职业院校的合作，开设军工特色专业和课程，培养适应军工产业发展需求的高素质专业人才。在高校设立军工专项奖学金、助学金，吸引优秀学生投身军工事业。建立健全军工人才的激励机制，提高军工科研人员的待遇水平，对在关键技术攻关、重大项目研发中取得突出成绩的个人和团队给予重奖。营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，为人才提供广阔的发展空间和平台，让人才引得进、留得住、用得好。此外，加强国际人才交流与合作，吸引海外优秀军工人才回国创新创业，为军工产业发展注入新的活力。

四、推动深度发展，拓展产业空间

是做大做强军工产业的重要路径。一方面，加强军地统筹规划和资源共享，在基础设施建设、技术研发、人才培养等方面实现深度融合。例如，将军用机场、港口等基础设施向民用开放，提高资源利用效率；在通信、卫星导航等领域，推动军民标准统一，促进军民技术的双向转化和应用。另一方面，培育壮大产业集群，依托产业基础较好的地区，建设一批国家级创新示范区，吸引产业链上下游企业集聚发展，形成产业协同效应。鼓励军工企业利用自身技术和产业优势，开发民用产品和服务，拓展市场空间；引导民用企业参与军工配套产品生产，提升民用企业的技术水平和市场竞争力，实现军地双方互利共赢，推动军工产业规模不断扩大。

做大做强中国军工产业是一项系统而复杂的工程，需要在创新驱动、体制改革、人才培养和等多方面协同发力。唯有如此，才能锻造出一支强大的现代化军工产业力量，为国家的安全和发展保驾护航，为实现中华民族伟大复兴筑牢坚不可摧的钢铁长城。