看好你！能否与团队共享利益决定了老板能耐和格局，需要说的是：股权激励和分红是不一样的，一定要搞清楚。分蛋糕是一个技术活儿，股权激励要针对营销人才、创新研发人才、一线核心成员，激励他们勇往直前，奋斗不止！第三方和管理层想拿钱要在分红上下功夫，不要什么都想要，一定要拿出利益与核心成员共享，而不单纯只考虑资本投入收益与管理投入收益。如果股权激励和分红受益对象都是管理层，那么这样的公司走不长远，股价来几个跌停也是有可能的！如果能利益共享，那么这样的公司做大做强也就是显而易见的事情了！